Find vores pakkeløsninger for ventilation

Læs mere

Må vi præsentere AO VAGA forsyning

Se muligheder og fordele

Find vores pakkeløsninger for ventilation

Læs mere

Find vores pakkeløsninger for varmepumper

Se mulighederne

Spar 10% på alt fra månedens leverandør Lavabo - tilbuddet gælder kun i februar

Se tilbud

Spar 10% på alt fra månedens leverandør Lavabo - tilbuddet gælder kun i februar

Se tilbud
Vis alle produkter

Find vores pakkeløsninger for ventilation

Læs mere

Må vi præsentere AO VAGA forsyning

Se muligheder og fordele

Find vores pakkeløsninger for ventilation

Læs mere

Find vores pakkeløsninger for varmepumper

Se mulighederne

Spar 10% på alt fra månedens leverandør Lavabo - tilbuddet gælder kun i februar

Se tilbud

Spar 10% på alt fra månedens leverandør Lavabo - tilbuddet gælder kun i februar

Se tilbud
{{'{0} produkter' | aoStringReplace: result.Count}}

Din søgning gav desværre ikke noget resultat

Vi kunne desværre ikke finde noget ud fra søgningen: "{{searchString}}".

Prøv at søge efter nogle andre ord eller find varerne via kategorierne.

Søg varer


Du kan søge efter varenumre, EAN num, produktnavne og lign. 

Nominerings- og vederlagsudvalg

 

Bestyrelsen har pr. 9. december 2022 nedsat et nomineringsudvalg, der har følgende forberedende opgaver:

  • Beskrive de påkrævede kvalifikationer for en given post i bestyrelsen og direktionen, det skønnede tidsforbrug for de forskellige poster i bestyrelsen samt kompetencer, viden og erfaring, der er/bør være i de to ledelsesorganer.

  • Årligt vurdere bestyrelsens og direktionens struktur, størrelse, sammensætning og resultater samt udarbejde anbefalinger til bestyrelsen om eventuelle ændringer. 
  • I samarbejde med formanden forestå den årlige bestyrelsesevaluering og vurdere de enkelte ledelsesmedlemmers kompetencer, viden, erfaring og succession samt rapportere til bestyrelsen herom.
  • Forestå rekruttering af nye bestyrelses- og direktionsmedlemmer og indstille kandidater til bestyrelsens godkendelse.

  • Sikre, at der er successionsplan for direktionen.

  • Overvåge direktionens politik for ansættelse af ledende medarbejdere.

  • Overvåge, at der udarbejdes en politik for mangfoldighed til godkendelse i bestyrelsen.

 

Bestyrelsen har pr. 9. december 2022 nedsat et vederlagsudvalg, der har følgende forberedende opgaver:

  • Udarbejde udkast til vederlagspolitikken til bestyrelsens godkendelse forud for indstilling til generalforsamlingens godkendelse.

  • Fremkomme med oplæg til bestyrelsen om vederlag til medlemmer af direktionen.

  • Fremkomme med oplæg til bestyrelsen om vederlag til medlemmer af bestyrelsen med henblik på indstilling til generalforsamlingen.

  • Sikre, at ledelsens vederlag følger selskabets vederlagspolitik og vurderingen af den enkeltes indsats.

  • Bistå med at udarbejde den årlige vederlagsrapport til bestyrelsens godkendelse forud for indstilling til generalforsamlingens vejledende afstemning.

Medlemmer:

Ovennævnte udvalg består af to medlemmer, som også er medlemmer af selskabets bestyrelse.


Henning Dyremose, formand
Erik Holm, næstformand